Offres d'emploi

COOPI Niger intervienne avec l’appui financier de la délégation de l’Union Européenne, ECHO, des agences onusiennes (UNHCR, UNFPA, UNICEF, FAO, UNICEF), USAID / OFDA et DDC. Projet : Durabilité de l’ Environnement et Stabilisation Economique sur la Route de Transit (D.E.S.E.R.T.) Le personnel international présent est encouragé à postuler. Gestion admin / finance Assure la correcte gestion de la comptabilité du projet en conformité avec les procédures Coopi et celles des bailleurs de fond ; Assure la correcte gestion de la trésorerie du projet (caisse et banque) et la réconciliation mensuelle (physique et avec notre logiciel comptable Desy) en collaboration avec le chef du projet ; Mise à jour régulière des données financières du projet en conformité avec les données financières de l’administration pays ; Vérifie avec le Chef du projet et présente à l’administrateur pays le prévisionnel des dépenses mensuelles consolidé visant la requête mensuelle de fonds ; Garantit la mise à jour régulière des instruments comptables et informatiques de comptabilité du projet afin de permettre le monitorage et le contrôle des dépenses ; Garantit le financement au projet à travers les fiches de financement, tout en respectant le prévisionnel des dépenses élaboré et sollicite celles des partenaires du consortium ; Supervise le paiement des taxes fiscales et sociales mensuelles ; Garantit le passage des consignes administratives, comptables et financières entre les chefs de projet et entre les assistants comptables ; Assure la modification budgétaire et avenants , en collaboration le chef de projet, l’administrateur pays, le chargé de programme ; Assure la rédaction des rapports financiers intermédiaires et finaux du projet en collaboration avec le Chef de Projet, sous la supervision de l’Administrateur pays ; Assure la préparation de la documentation pour les audits du projet en collaboration avec le Chef de projet et sous la supervision de l’Administrateur Pays ; Archivage électronique des documents administratifs et comptables liés au projet. Gestion logistique Collabore à la mise à jour des inventaires des biens (propriété de COOPI Niger et projet) ; Assure la vérification régulière des opérations d’achat et d’approvisionnement en étroite collaboration avec le coordonnateur logistique pays, en conformité avec le plan de passation de marché dans le respect des procédures du bailleur et de COOPI ; Garantit le contrôle des pièces justificatives, des contrats avec les fournisseurs ; Vérifie la conformité et le respect de la loi fiscale ; Participe activement au processus de demande d’exonération de la TVA conformément à loi fiscale. Gestion RH En collaboration avec l’administrateur RH, assurer la gestion administrative du personnel national des projets en conformité avec le Code du Travail Pays et le manuel RH Coopi ; Supervise et forme le personnel national administratif affecté au projet en collaboration avec le Chef du projet ; Participe et supervise la sélection du personnel comptable et administratif national ; Garantit l’ évaluation de son personnel administratif national ; Assure avec le responsable RH et le Chef du projet la conformité des procédures de : recrutement du personnel local, l’élaboration de TdR et des contrats, des fiches de poste, des bulletins de salaire et paiement, le suivi des congés, les absences, les évaluations, mesures disciplinaires, les requêtes individuelles ; Supervise la gestion administrative du personnel national du projet en conformité avec le Code du travail du pays et le manuel RH Coopi ;

Le CGIAR a développé une nouvelle plateforme d’excellence dans l'élevage - www.excellenceinbreeding.org - conduite par le CIMMYT, une ONG de recherche et de formation qui intervient dans une centaine de pays notamment sur le maïs et le blé. La plateforme recrute un spécialiste pour fournir un soutien aux processus de mécanisation en Afrique de l'Ouest afin de tirer le maximum en termes de nouvelles technologies. Durée : 3 ans Contact : EiB Breeding Operations and Phenotyping lead Gustavo Teixeira (g.teixeira@cgiar.org, +52 1 595 122 3983) ou EiB Director Michael Quinn (m.quinn@cgiar.org). Cf : https://www.cimmyt.org/careers/jobs/mechanization-support-specialist-west-africa/

Le Consortium Science for African Agriculture (S4AC) comprenant le Forum africain pour les services de conseil agricole (AFAAS), Association for strengthening agricultural research in Eastern and central Africa (ASARECA), Centre for Coordination of Agricultural Research and Development for Southern Africa (CCARDESA), le Conseil ouest et centre africain pour la recherche et le développement agricoles (CORAF) et FARA ont obtenu € 30 millions de l'Union européenne pour mettre en œuvre sur 4 ans le programme CAADP Ex-Pillar 4 (CAADP-XP4) tendant à conjuguer la recherche et l'innovation. Plus précisément, il s'agit de renforcer l'innovation dans l'agriculture et les systèmes alimentaires afin de les rendre plus résilients aux changements climatiques et plus réactifs aux exigences du développement. Dans ce cadre , FARA recherche un consultant qui travaillera au cœur de l'équipe de FARA qui puisse rassembler des informations sur l'état de préparation des pays africains au changement climatique.

Dans le cadre de la mise en place de Pôles de Développement Agricole (PDA), le Ministère de l'Agriculture, de l’Élevage et de la Pêche du Bénin avec le soutien de la Banque mondiale met en place le Projet d'Appui à la Compétitivité des Filières et à la Diversification des Exportations (PACOFIDE). Objectif : améliorer la compétitivité et l'accès au marché d'exportation pour les chaînes de valeur de l'ananas, l'anacarde et d'autres produits horticoles. Pour ce faire, le Ministère entend pourvoir les postes ci-après : - un Coordonnateur ; - un Responsable Administratif et Financier - un Spécialiste en Passation des Marchés - un Spécialiste en Suivi-Evaluation - un Spécialiste en Développement des Chaines de Valeur - un Spécialiste en Développement du Secteur Privé - un Spécialiste en Infrastructure et Logistique - un Spécialiste en Sauvegarde Environnementale - un Spécialiste en Développement Social et Genre - un Comptable - un Assistant Administratif. Il s'agit de contrat à durée déterminée de deux ans renouvelables avec une période d'essai de 3 mois. Les postes sont basés à Cotonou. Liste des pièces à fournir Les dossiers de candidature doivent être constitués des pièces suivantes une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Coordonnateur de l'équipe de Préparation un curriculum vitae détaillé certifié sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences une copie certifiée conforme des diplômes, certificats et attestations de formation , les preuves des expériences acquises, notamment les copies des attestations et certificats de travail , une copie certifiée conforme d'une pièce d'identité en cours de validité un casier judiciaire datant de moins de trois mois.